Seguro de Protecção Salarial
É um seguro de Vida Temporário Anual Renovável, que garante o salário da pessoa segura em caso de morte ou despedimento involuntário. É exclusivo para cidadãos residentes em Angola, com idades entre os 18 e os 60 anos, clientes do Standard Bank com domiciliação do ordenado neste banco, que têm responsabilidades dentro do seu agregado familiar e pretendem assegurar a estabilidade financeira do mesmo.
Benefícios deste seguro
Protecção Financeira
Contratação Simplificada
Inovador
Por débito directo
Contratação simplificada
- Não requer o preenchimento de questionário clínico ou realização de exames médicos;
Forma de pagamento simples
- Por débito directo;
Produto Inovador
- Desenhado para garantir a estabilidade financeira do agregado familiar num período de transição.
Protecção Financeira
- Garantia de recebimento de um capital nas situações graves;
- Garantia de recebimento do salário até ao período máximo de 12 meses;
- Morte Resultante de Acidente
- Morte Resultante de Doença*
- Desemprego Involuntário*
Situação de desemprego total originada por:
- Despedimento colectivo;
- Despedimento por extinção de postos de trabalho justificado por motivos económicos ou de mercado, tecnológicos e estruturais;
- Despedimento por justa causa legalmente justificado.
* Coberturas sujeitas ao período de carência de 6 meses.
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Benefícios
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Cobertura
Contratação simplificada
- Não requer o preenchimento de questionário clínico ou realização de exames médicos;
Forma de pagamento simples
- Por débito directo;
Produto Inovador
- Desenhado para garantir a estabilidade financeira do agregado familiar num período de transição.
Protecção Financeira
- Garantia de recebimento de um capital nas situações graves;
- Garantia de recebimento do salário até ao período máximo de 12 meses;
- Morte Resultante de Acidente
- Morte Resultante de Doença*
- Desemprego Involuntário*
Situação de desemprego total originada por:
- Despedimento colectivo;
- Despedimento por extinção de postos de trabalho justificado por motivos económicos ou de mercado, tecnológicos e estruturais;
- Despedimento por justa causa legalmente justificado.
* Coberturas sujeitas ao período de carência de 6 meses.